Angajaţii români lucrează aproximativ şase zile pe lună doar pentru
a-şi plăti taxele salariale către stat, similar cu cehii, cu o zi mai
puţin decât ungurii dar aproape dublu comparativ cu ucrainienii,
potrivit unei analize realizate de compania de consultanţă Accace.
tudiul ia în calcul contribuţiile sociale şi impozitul pe venitul
obţinut din salarii valabile la sfârşitul lunii noiembrie, în şase state
din regiune, respectiv Ucraina, Polonia, Ungaria, Slovacia, România şi
Cehia, datorate de angajaţii cu un salariu net de 1.000 de euro, cu un
program normal de lucru de opt ore pe zi, timp de 21 de zile pe lună.
"Cele mai ridicate taxe plătite de angajat, respectiv
contribuţiile sociale şi impozitul pe venitul din salarii, le regăsim în
Ungaria, urmată de Cehia şi România. Polonia şi Slovacia au
aproximativ acelaşi nivel al taxelor totale plătite de angajat, iar
angajaţii ucrainieni plătesc cel mai puţin. Deoarece majoritatea
angajaţilor îşi negociază salariul net, foarte mulţi dintre aceştia nu
sunt cu adevărat conştienţi că diferenţa dintre salariul brut şi cel net
reprezintă timpul de lucru efectiv pe care aceştia îl prestează într-o
lună doar pentru a-şi plăti toate aceste taxe către stat", a declarat,
în comunicat, Maria Cojocariu, payroll manager Accace în România.
Potrivit analizei Accace, angajaţii din Ungaria lucrează circa 34% din
timpul de muncă dintr-o lună, aproximativ şapte zile, pentru plata
taxelor către stat, în timp ce aproximativ 30% din munca prestată de
angajaţii din Cehia şi România într-o lună, aproximativ şase
zile, reprezintă de fapt timpul prestat pentru acoperirea valorii
contribuţiilor sociale şi a impozitului.
În top urmează angajaţii polonezi şi slovaci, care muncesc aproximativ
cinci zile, respectiv 25% din timpul de muncă lunar, pentru acoperirea
contribuţiilor şi a impozitului pe venit, în timp ce ucrainienii
lucrează doar puţin peste 3 zile jumătate, respectiv 18% din timp,
aceştia din urmă având însă un nivel foarte scăzut al contribuţiilor
sociale datorate de angajat, spre deosebire de restul ţărilor analizate.
Situaţia în ţările comparate în ceea ce priveşte contribuţiile datorate
statului de către angajatori este destul de echilibrată, cu excepţia
Poloniei, unde angajatorul datorează cele mai scăzute taxe pentru plata
unui salariu net de 1.000 de euro.
La polul opus se situează Cheia, unde angajatorul plăteşte taxe care
aproape ating pragul de 500 de euro, pentru a acorda acelaşi salariu
net.
În acest top, România ocupă penultimul loc, după Polonia,
angajatorii plătind către stat contribuţii sociale de aproximativ 400 de
euro, potrivit Accace.
"Nivelul ridicat al contribuţiilor sociale datorate de angajatori, cât
şi de angajaţi, ar putea fi un lucru prielnic pentru aceştia dacă în
timp, sumele strânse la bugetul statului s-ar reflecta în beneficii
ulterioare, precum pensii ridicate, servicii medicale complete sau
sprijin în caz de şomaj, însă din păcate numărul mare de beneficiari din
prezent, precum şi proasta administare a fondurilor colectate, nu
asigură asistenţa necesară în viitor", a conchis Cojocariu.
sursa: mediafax.ro
Niciun comentariu:
Trimiteți un comentariu